2月23日，深圳市人力資源和社會保障局召開2022年全市人力資源社會保障工作會議。2022年將以數字化改革為牽引，打造高效便民人社政務服務標桿。

2021年，全市人社改革創(chuàng)新舉措加快落地落實，綜合改革試點首批任務全面完成，超400名境外專業(yè)人才來深就業(yè)執(zhí)業(yè)。

就業(yè)形勢全市穩(wěn)中向好，穩(wěn)主體保崗位成效顯著。全市就業(yè)人口規(guī)模達1249.26萬人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)18.75萬人。發(fā)放穩(wěn)崗返還5.13億元，累計發(fā)放失業(yè)補助金26.17億元，惠及65.79萬人。通過各類招聘活動發(fā)布崗位超45萬個，創(chuàng)業(yè)擔保貸款實現跨越性突破，全年累計發(fā)放貸款27.54億元，同比增長812%，貸款總量居全省第一。

高水平人才高地建設邁上新臺階。2021年新增認定國內外高層次人才4278人，引進落戶各類人才25.6萬人;全市在站博士后5137人，在首屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲3金2銀8銅，金牌數、獎牌數居全省第一;鵬城實驗室獲評全國專業(yè)技術人才先進集體，全市2名專業(yè)技術人才分獲南粵突出貢獻獎、南粵創(chuàng)新獎。

會議要求，2022年全市人社系統(tǒng)將著重做好5個方面工作：一是以數字化改革為牽引，打造高效便民人社政務服務標桿;二是聚焦共同富裕，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作和工資收入分配改革雙向發(fā)力;三是聚焦“四鏈”協(xié)同，健全專業(yè)技術人才和技能人才發(fā)展體制機制;四是聚焦統(tǒng)籌發(fā)展和安全，兜牢社會保障和勞動關系領域民生底線;五是聚焦“雙區(qū)”建設和“雙改”示范，更深層次支持前海發(fā)展和對接港澳。

關鍵詞： 就業(yè)形勢 人社政務服務 就業(yè)人口 人才引進