近日，深圳市南山區(qū)成立首個新就業(yè)形態(tài)行業(yè)工會聯(lián)合會，標志著該區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會、維權服務工作有了新的陣地和平臺。把新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員發(fā)展為會員、納入工聯(lián)會管理，是深圳探索“分類分級分層”管理工聯(lián)會的實踐之一。

目前，深圳市有非公經(jīng)濟組織職工1200萬人，占全市職工總數(shù)的94%。直接服務廣大職工的工聯(lián)會，雖初步實現(xiàn)了有組織聯(lián)結(jié)、有陣地服務、有專人干事，但還存在不少薄弱環(huán)節(jié)亟待解決。對此，深圳市總工會出臺了《工會聯(lián)合會綜合改革工作方案》，創(chuàng)新工聯(lián)會管理機制，分類分級分層管理工聯(lián)會，破解當前“三新”領域及中小微企業(yè)等非公企業(yè)工會工作難題。

據(jù)統(tǒng)計，深圳現(xiàn)有各類工聯(lián)會941家，覆蓋職工513萬人，覆蓋會員392萬人。根據(jù)工聯(lián)會的類型、職工人數(shù)、企業(yè)數(shù)量、“三新”領域新就業(yè)形態(tài)群體情況等，全市941家工聯(lián)會被分為一級至五級5個等級，社區(qū)、園區(qū)、樓宇等10種類型。

記者了解到，深圳市總計劃將80%的“人財物”資源傾斜到藍領工人、農(nóng)民工、“三新”領域新就業(yè)形態(tài)群體集中、勞動關系風險為中高等級的49家一級工聯(lián)會和91家二級工聯(lián)會。同時，將工作基礎較好、勞動關系較為穩(wěn)定的社區(qū)、企業(yè)集團、機關事業(yè)單位等類型的工聯(lián)會，列為138家三級工聯(lián)會、98家四級工聯(lián)會、565家五級工聯(lián)會。一級工聯(lián)會由市總工會直接參與指導建設，二級至五級工聯(lián)會根據(jù)組織關系由區(qū)總工會、街道總工會或市各產(chǎn)業(yè)工會直接參與指導建設，精準推進組織、工作、服務三覆蓋，并定期做好工聯(lián)會動態(tài)調(diào)整工作。

值得一提的是，為打造職工滿意的服務型工聯(lián)會，改革過程中，深圳工會將推進服務資源“三個融合”，即推進工會服務陣地和社區(qū)黨群服務中心等陣地融合、推進工會組織資源和其他社會資源的共享融合、推進智慧工會與職工之家融合。著力建設好3支隊伍，不斷增強工會信息員、工會積極分子、工會應急分隊的協(xié)同作戰(zhàn)能力。

此外，在推進工聯(lián)會工作標準化建設方面，深圳工會提出，研究制定工聯(lián)會建設標準化工作指南，推動工聯(lián)會信息化與標準服務及標準化融合發(fā)展;確定工聯(lián)會組建、維權、示范點創(chuàng)建等方面的工作要求、工作流程、工作標準與操作規(guī)范，為工聯(lián)會建設提供科學實用的標準化技術工作指引。在創(chuàng)新工聯(lián)會服務模式方面，深圳工會計劃研究制定工聯(lián)會職工服務管理制度，探索移動互聯(lián)網(wǎng)條件下基層工會組織管理新機制。(劉友婷)

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